サンフランシスコオフィスで私たちはWomen in Productというイベントをホストし、これらの女性に彼らの人生の中で重要なものがどうやって優先順位を付けることについて話しました。
Boomerangの創設者兼CEOであるAye Moah氏は素晴らしい講演を行い、そして優秀なプロダクトリーダー達もPM、キャリア、家族、および幸福のバランスについて話しました。
下記の三つは覚えておいて欲しいことです。
- 機会があれば、手を挙げてください
Aye Moahは、シンプルだが強力な行為を中心に語りました。機会があれば、迷いなく、手を挙げてください。 調査によると、女性の応募者は、100%または資格や要件を満たさない場合、仕事に応募する可能性が低くなります。 Moahさんからのアドバイスは100%待たないでください。機会があれば、手を挙げてください。
彼女のキャリアの早い段階で、Moahさんは社内でUX職に移動したかったのですが、そうするために必要なポートフォリオやデザインの背景を持っていませんでした。普通に却下された後、彼女はUX設計チームが関わるプロジェクトにボランティアとして参加し、自由時間にポートフォリオを作り、最終的にUX職に移動しました。
手を挙げれば、誰かがあなたの才能や可能性に気づいていたらいいなあ。 Moahさんは、行動を促す強力な呼びかけで講演を締めくくりました。人々にチャンスを与えてください。 可能性を探し、メンターシップとして他人に指導できるように成長してください。
- 常に何かがあるだろう
パネリストのLesley Kim Grossblattさんは、PMになろうとしても、何かの経験やスキルがないため、その苦労について詳しく説明しました。
常に何かが足りてません。90年代には、全員がプロダクトマネージャーになるためにMBAを獲得しなければなりませんでした。最近では、そのルールも変わりました。今はエンジニアリングのバックグラウンドが必要です。人は、常に他の人がプロになるスカウトされる機会を待ちます。私たちは新しい役割や昇進の展開を期待していますが、機会を得るために何度もその扉を自分が叩かないといけません。
Leslieさんのアドバイス? 「しかし」を無視し、自分の強みを知り、それを培い、それに頼ってください。 自分が欲しい役割に優先順位を付けます。 あなたは完璧になれるわけではありません(みんなそうです!)、あなた自身の機会を作るべきです。
Sharmeen Chappさんの場合、彼女がインタビューした社内の異動/昇進が得られなかったとき、彼女は自分が慣れている領域から抜け出し、その役割を得られるよう主張するビジネスケースを作りました。ビジネスケースが正しい戦術です、彼女はその役割に昇進しました。Sharmeenは自分のキャリアの新しいページを開けました!
- 時間をかけてあなたが望むものに優先順位を付けてください
多くの人は、あるべき道を歩むことを望んでいると思っています。今回のパネルは、キャリアパスを設定する前に、自分のニーズを理解する必要があると話しました。他の人が望んむ通りの道を歩む行くと、あなたは幸せになれない、そして成長できません。次のスデップを考えるとき、自分の幸福を優先するために少し時間をかけてください。 何があなたを幸せにするかに関する基準を開作って、それらの基準を満たす機会を意図的に探しましょう。
議論のこの部分は私は共感しました。昔の話ですが、 私はディレクターの職を与えられましたが、家には(本当に若い)子供がいて、仕事の時間を増やすと私にとっては厳しいことでした。私はその役割を受け入れませんでした-もちろん私は自分がやっていることが好きでした!
今、私はチームを構築し、若者を育てることが私を幸せにするという人生の段階にいます…そして、私はInstacartで新しいプロダクトオペレーションチームを率いてます。
私はWoman in Productの大ファンです。 会議のテーマが「ブレークスルー」である2018 Women in Product会議に参加して、最終的にInstacartの仕事を得ました。私はその会議からやる気をもらえ、そして、それが私のプロダクトリーダーシップの役割を追求するように導いたキャリアの突破口であり、私の番であると知っていました。Women in ProductはあらゆるレベルのPMとして働く女性に力を与える素晴らしい組織です。 是非Women in Productのコミュニティに参加しましょう!
原文タイトル:Life is hard than Product
原文作者:Shereen Idnani
原文リンク:https://tech.instacart.com/life-is-harder-than-product-b7e027ec518f